Kā jaunajiem uzņēmējiem pārvarēt darbaspēka trūkumu

Uzņēmuma attīstība vai jauna biznesa izveide vienmēr sākas ar vienu būtisku jautājumu: kur atrast uzticamus, motivētus un strādīgus darbiniekus? Mūsdienu Latvijas darba tirgū šī problēma kļūst aizvien aktuālāka — vietējo speciālistu trūkums, augsta kadru mainība un zema motivācija daudzus jaunos uzņēmējus bremzē jau starta posmā.

Tomēr risinājums pastāv. Mēs piedāvājam iespēju pilnībā nokomplektēt Jūsu uzņēmuma struktūru ar dažāda līmeņa darbiniekiem — sākot no fiziskajiem strādniekiem un tehniķiem līdz administratīvajiem speciālistiem un vadības atbalsta personālam.

Kādēļ daudzi jaunie uzņēmēji saskaras ar problēmām darbaspēka piesaistē?

1. Vietējais darba tirgus ir izsmelts

Daudzās nozarēs Latvijā vienkārši nav pietiekami daudz darbinieku — īpaši ražošanā, loģistikā, būvniecībā un pakalpojumu jomā.

2. Kadru mainība ir augsta

Jauni darbinieki bieži meklē vieglāku darbu ārzemēs vai maina darbavietas ik pēc pāris mēnešiem, radot nestabilitāti uzņēmumā.

3. Trūkst motivācijas un darba kultūras

Diemžēl bieži sastopama problēma — zema disciplīna, neuzticamība un nepietiekama vēlme strādāt ilgtermiņā.

Kā mēs palīdzam jaunajiem uzņēmējiem?

Mūsu mērķis ir nodrošināt, ka uzņēmējs var koncentrēties uz biznesa izaugsmi, nevis nepārtrauktu darbinieku meklēšanu.

1. Nokomplektējam visu uzņēmuma struktūru

Piedāvājam darbaspēku dažādām pozīcijām:

• ražošanas un noliktavu strādnieki,

• kvalificēti metinātāji, montieri, operatori,

• būvnieki un tehniķi,

• pakalpojumu nozares darbinieki,

• birojā strādājošie, administratori, palīgpersonāls.

Tiek izveidota pilna komanda, kas nepieciešama uzņēmuma startam vai paplašināšanai.

2. Piesaistām motivētus viesstrādniekus no trešajām valstīm

Ar mums sadarbībā esošie darbinieki ir:

• augsti motivēti strādāt un pelnīt,

• gatavi ilgtermiņa nodarbinātībai,

• lojāli un disciplinēti,

• pieraduši pie intensīva darba grafika,

• profesionāli un apmācīti.

3. Noformējam visus dokumentus “no A līdz Z”

Mēs pilnībā pārņemam birokrātiju:

• darba līgumi un atļaujas,

• vīzas, uzturēšanās atļaujas,

• reģistrācijas, ierašanās koordinācija,

• sociālās drošības un nodokļu noformēšana.

Uzņēmējam nav jāuztraucas par juridiskiem un administratīviem procesiem — tie ir mūsu kompetencē.

4. Nodrošinām latviešu valodas apmācību (bez maksas)

Lai darbinieki integrētos un efektīvāk strādātu, piedāvājam bezmaksas latviešu valodas kursus, kas uzlabo:

• komunikāciju darba vietā,

• darba kvalitāti,

• drošību un disciplīnu.

Šī ir viena no priekšrocībām, kas veicina stabilu un profesionālu darba vidi.

Kāpēc tas ir drošs un izdevīgs risinājums jaunajam uzņēmējam?

1. Jums nav jāmeklē darbinieki pašiem

Mēs veicam atlasi, pārbaudi, intervijas un dokumentu kārtošanu — Jūs saņemat gatavu komandu.

2. Nav neprognozējamu izmaksu

Darbinieku piesaiste caur mums ir finansiāli pārskatāma, jo visi procesi ir sakārtoti un vienoti vienā sistēmā.

3. Ātrs starta temps

Ja uzņēmumam jāuzsāk darbs steidzami, mēs nodrošinām darbiniekus jau sagatavotus darbam.

4. Lojāli un ilgtermiņa darbinieki

Motivēti viesstrādnieki nodrošina stabilu darba kvalitāti un ievērojami samazina kadru mainību.

Ja vēlaties paplašināt uzņēmumu vai sākt jaunu biznesu — mēs sagatavosim visu komandu Jūsu vietā

Neatkarīgi no tā, vai Jums nepieciešami 5, 20 vai 100 darbinieku, mēs varam izveidot pilnu uzņēmuma personāla struktūru un nodrošināt profesionālus, motivētus speciālistus.

Tas ir risinājums, kas:

• samazina riskus,

• taupa Jūsu laiku,

• nodrošina stabilu izaugsmi,

• palīdz celt uzņēmuma kvalitāti un reputāciju.